Spike vs SurveyMonkey: quanto cada um custa de verdade
Tamanho da equipe
Cobrança
| 10 pessoas | Spike | SurveyMonkey |
|---|---|---|
| Plano pago básico | Sem plano com essa cobrança | Sem plano com essa cobrança |
| Preço oficial | ||
| Custo por mês | ||
| Custo por ano | ||
| Por usuário/ano | ||
| Contrato | Não informado | Não informado |
| Mínimo de usuários | Nenhum | Nenhum |
| Plano grátis | Sim | Sim |
| Teste grátis | Não informado | Não informado |
Conta do SpecEntry com os preços oficiais. Não inclui impostos nem adicionais opcionais.
Spike vs SurveyMonkey: recursos
Principais recursos como cada fornecedor os descreve. Se um recurso não aparece, isso não quer dizer que o produto não o tenha.
Spike
- Organização inteligente da caixa de entradaMostra primeiro as mensagens importantes e mantém a bagunça fora de vista.
- Resumos de e-mail com IAPanoramas instantâneos de e-mails não lidos e conversas longas.
- Redação com IARedija mensagens rápidas e respostas contextuais com IA.
- E-mail em formato de conversaTransforma o e-mail em conversas como as de um chat.
- Caixa de entrada unificadaGerencie todas as contas de e-mail em uma só caixa de entrada com chat, documentos, tarefas e reuniões.
- Canais e gruposEspaços dedicados a discussões de equipe, projeto e clientes dentro da caixa de entrada.
- Caixa de entrada compartilhadaGerencie os e-mails da equipe em conjunto, atribua conversas e acompanhe as respostas.
- Chamadas de vídeo e áudioInicie chamadas dentro do Spike, sem links de agendamento nem downloads.
Fonte:spikenow.com ·
SurveyMonkey
- Criador de pesquisas com IACrie pesquisas e formulários com IA e modelos.
- Integração com HRISConecte-se ao seu HRIS para identificar risco de saída e automatizar pesquisas rápidas.
- Feedback contínuoColete feedback contínuo de funcionários, clientes, participantes e compradores.
- Sentimento dos funcionáriosMeça regularmente o sentimento dos funcionários e descubra insights.
- Avaliação de treinamentoIntegre novos contratados, identifique lacunas de habilidades e meça a eficácia do treinamento.
- Medição de inclusãoMeça a inclusão e identifique oportunidades de melhoria.
Fonte:surveymonkey.com ·
Perguntas sobre preços: Spike e SurveyMonkey
Quanto custam Spike e SurveyMonkey?
Spike: planos pagos a partir de US$ 4 per member por mês, com cobrança anual (plano Team). SurveyMonkey: planos pagos a partir de US$ 30 por usuário/mês, com cobrança anual (plano Team Advantage). Preços dos EUA.
Para 5 usuários, qual sai mais barato: Spike ou SurveyMonkey?
Para 5 usuários, Spike sai mais barato: US$ 240 por ano no plano Team, contra US$ 468 por ano de SurveyMonkey no plano Advantage (annual). São US$ 228 a menos por ano, sem impostos.
Para 10 usuários, qual sai mais barato: Spike ou SurveyMonkey?
Para 10 usuários, SurveyMonkey sai mais barato: US$ 468 por ano no plano Advantage (annual), contra US$ 480 por ano de Spike no plano Team. São US$ 12 a menos por ano, sem impostos.
Para 25 usuários, qual sai mais barato: Spike ou SurveyMonkey?
Para 25 usuários, SurveyMonkey sai mais barato: US$ 468 por ano no plano Advantage (annual), contra US$ 1.200 por ano de Spike no plano Team. São US$ 732 a menos por ano, sem impostos.
Spike e SurveyMonkey têm plano grátis?
Sim, os dois têm plano grátis.