Rippling vs Square Payroll: quanto cada um custa de verdade

Tamanho da equipe

Cobrança

10 pessoasRipplingSquare Payroll
Plano pago básicoSem plano com essa cobrançaSem plano com essa cobrança
Preço oficial
Custo por mês
Custo por ano
Por usuário/ano
ContratoNão informadoNão informado
Mínimo de usuáriosNenhumNenhum
Plano grátisNão informadoNão informado
Teste grátisNão informadoNão informado

Conta do SpecEntry com os preços oficiais. Não inclui impostos nem adicionais opcionais.

Rippling vs Square Payroll: recursos

Principais recursos como cada fornecedor os descreve. Se um recurso não aparece, isso não quer dizer que o produto não o tenha.

Rippling

  • Pacote de RHRH completo, com benefícios, recrutamento, desempenho e LMS.
  • Identidade e dispositivos de TIGerencie identidade, acesso e dispositivos aplicando políticas de segurança.
  • Gestão de gastosCartões corporativos, despesas, compras, pagamento de contas e viagens.
  • Folha de pagamento globalProcesse a folha de funcionários e prestadores em todo o mundo.
  • Criador de apps personalizadosCrie automações e aplicativos personalizados para o seu negócio.
  • Rippling AIIA para insights e tarefas em RH, folha de pagamento, TI e finanças.
  • Permissões por funçãoDefina as regras de permissão uma vez e aplique-as em todos os lugares.

Fonte:rippling.com ·

Square Payroll

  • Folha integrada ao PDVPague os funcionários pelo painel e importe cartões de ponto e gorjetas.
  • Declarações de impostos automatizadasAutomatiza as declarações e os pagamentos de impostos federais e estaduais sobre a folha.
  • Acompanhamento de comissõesAcompanha automaticamente as taxas de comissão da equipe a partir do Square POS.
  • Declaração 1099 de prestadoresGera, prepara e entrega o Formulário 1099-NEC online para prestadores de serviço.
  • Folha em vários estadosConfigure locais em vários estados e municípios com o cálculo de impostos já tratado.
  • Folha em dois diasEnvie a folha com até dois dias úteis de antecedência da data de pagamento.
  • Folha pelo celularProcesse a folha no escritório ou em campo.

Fonte:squareup.com/us/en/payroll ·

Perguntas sobre preços: Rippling e Square Payroll

  1. Quanto custam Rippling e Square Payroll?

    Rippling: planos pagos a partir de US$ 8 por usuário/mês (plano Rippling platform). Square Payroll: planos pagos a partir de US$ 6 por usuário/mês (plano Contractor-only payroll). Preços dos EUA.

  2. Para 5 usuários, qual sai mais barato: Rippling ou Square Payroll?

    Para 5 usuários, Square Payroll sai mais barato: US$ 360 por ano no plano Contractor-only payroll, contra US$ 480 por ano de Rippling no plano Rippling platform. São US$ 120 a menos por ano, sem impostos.

  3. Para 10 usuários, qual sai mais barato: Rippling ou Square Payroll?

    Para 10 usuários, Square Payroll sai mais barato: US$ 420 por ano no plano Full-service payroll, contra US$ 960 por ano de Rippling no plano Rippling platform. São US$ 540 a menos por ano, sem impostos.

  4. Para 25 usuários, qual sai mais barato: Rippling ou Square Payroll?

    Para 25 usuários, Square Payroll sai mais barato: US$ 420 por ano no plano Full-service payroll, contra US$ 2.400 por ano de Rippling no plano Rippling platform. São US$ 1.980 a menos por ano, sem impostos.