Lattice vs Square Payroll: quanto cada um custa de verdade

Tamanho da equipe

Cobrança

10 pessoasLatticeSquare Payroll
Plano pago básicoSem plano com essa cobrançaSem plano com essa cobrança
Preço oficial
Custo por mês
Custo por ano
Por usuário/ano
ContratoNão informadoNão informado
Mínimo de usuáriosNenhumNenhum
Plano grátisNão informadoNão informado
Teste grátisNão informadoNão informado

Conta do SpecEntry com os preços oficiais. Não inclui impostos nem adicionais opcionais.

Lattice vs Square Payroll: recursos

Principais recursos como cada fornecedor os descreve. Se um recurso não aparece, isso não quer dizer que o produto não o tenha.

Lattice

  • Metas e OKRsDefine metas e acompanha o progresso.
  • Pesquisas de engajamentoRealiza pesquisas com funcionários, com insights gerados por IA.
  • Crescimento de carreiraDeixa clara a progressão de carreira.
  • RemuneraçãoApoia a gestão estratégica de remuneração para reter os melhores funcionários.
  • Reuniões 1:1Apoia uma comunicação regular e produtiva entre gestores e liderados.
  • Feedback em tempo realCompartilha feedback em tempo real para orientar o crescimento dos funcionários o ano todo.
  • Agente de IAUm agente de IA responde a dúvidas dos funcionários sobre políticas ou crescimento de carreira.

Fonte:lattice.com ·

Square Payroll

  • Folha integrada ao PDVPague os funcionários pelo painel e importe cartões de ponto e gorjetas.
  • Declarações de impostos automatizadasAutomatiza as declarações e os pagamentos de impostos federais e estaduais sobre a folha.
  • Acompanhamento de comissõesAcompanha automaticamente as taxas de comissão da equipe a partir do Square POS.
  • Declaração 1099 de prestadoresGera, prepara e entrega o Formulário 1099-NEC online para prestadores de serviço.
  • Folha em vários estadosConfigure locais em vários estados e municípios com o cálculo de impostos já tratado.
  • Folha em dois diasEnvie a folha com até dois dias úteis de antecedência da data de pagamento.
  • Folha pelo celularProcesse a folha no escritório ou em campo.

Fonte:squareup.com/us/en/payroll ·

Perguntas sobre preços: Lattice e Square Payroll

  1. Quanto custam Lattice e Square Payroll?

    Lattice: planos pagos a partir de US$ 4 por usuário/mês, com cobrança anual (plano Engagement). Square Payroll: planos pagos a partir de US$ 6 por usuário/mês (plano Contractor-only payroll). Preços dos EUA.

  2. Para 5 usuários, qual sai mais barato: Lattice ou Square Payroll?

    Para 5 usuários, Lattice sai mais barato: US$ 240 por ano no plano Engagement, contra US$ 360 por ano de Square Payroll no plano Contractor-only payroll. São US$ 120 a menos por ano, sem impostos.

  3. Para 10 usuários, qual sai mais barato: Lattice ou Square Payroll?

    Para 10 usuários, Square Payroll sai mais barato: US$ 420 por ano no plano Full-service payroll, contra US$ 480 por ano de Lattice no plano Engagement. São US$ 60 a menos por ano, sem impostos.

  4. Para 25 usuários, qual sai mais barato: Lattice ou Square Payroll?

    Para 25 usuários, Square Payroll sai mais barato: US$ 420 por ano no plano Full-service payroll, contra US$ 1.200 por ano de Lattice no plano Engagement. São US$ 780 a menos por ano, sem impostos.