iSpring LMS vs SurePayroll: quanto cada um custa de verdade
Tamanho da equipe
Cobrança
| 10 pessoas | iSpring LMS | SurePayroll |
|---|---|---|
| Plano pago básico | Sem plano com essa cobrança | Sem plano com essa cobrança |
| Preço oficial | ||
| Custo por mês | ||
| Custo por ano | ||
| Por usuário/ano | ||
| Contrato | Não informado | Não informado |
| Mínimo de usuários | Nenhum | Nenhum |
| Plano grátis | Não informado | Não informado |
| Teste grátis | Não informado | Não informado |
Conta do SpecEntry com os preços oficiais. Não inclui impostos nem adicionais opcionais.
iSpring LMS vs SurePayroll: recursos
Principais recursos como cada fornecedor os descreve. Se um recurso não aparece, isso não quer dizer que o produto não o tenha.
iSpring LMS
- Planos de onboardingPlanos de onboarding individuais apresentam os processos e a cultura aos novos contratados.
- Checklists de observaçãoOs checklists mostram como os alunos aplicam o treinamento na prática.
- Reinscrição automáticaMonitora a validade dos certificados e atribui treinamentos de reciclagem com antecedência.
- Perfis digitais de funcionáriosCria perfis digitais dos funcionários.
- Integrações com bibliotecas de cursosIntegra-se nativamente com Udemy, Go1, LinkedIn Learning e outras bibliotecas de cursos.
- Integrações com software corporativoOferece integrações prontas com softwares e serviços corporativos.
- Importação de usuários e inscrição automáticaPermite importar usuários rapidamente, inscrever em cursos automaticamente e gerar relatórios ágeis.
Fonte:ispring.com/ispring-learn ·
SurePayroll
- Folha de pagamento no celularPague sua equipe de qualquer lugar, inclusive pelo celular.
- Impostos da folha automáticosCalcula e declara os impostos federais, estaduais e locais da folha.
- Registros da folha onlineHolerites, declarações e registros de pagamento disponíveis em qualquer dispositivo.
- Folhas fora do cicloRode a folha quantas vezes precisar.
- Depósito direto automáticoA equipe recebe em dia, sem execuções manuais.
- Seguro de acidentes de trabalhoContrate a cobertura de seguro de acidentes de trabalho exigida no seu estado.
- Folha de pagamento domésticaFolha para babás e empregados domésticos com Schedule H e declarações de impostos automáticas.
- Correspondência de plano de aposentadoriaResponda a perguntas sobre sua empresa e receba a indicação de uma solução de aposentadoria.
Fonte:surepayroll.com ·
Perguntas sobre preços: iSpring LMS e SurePayroll
Quanto custam iSpring LMS e SurePayroll?
iSpring LMS: planos pagos a partir de US$ 8.286 annual price, 100 users ($6.91/user/mês) (plano Business (100 users)). SurePayroll: planos pagos a partir de US$ 29 por mês (plano Small Business). Preços dos EUA.
Para 5 usuários, qual sai mais barato: iSpring LMS ou SurePayroll?
Para 5 usuários, SurePayroll sai mais barato: US$ 348 por ano no plano Small Business, contra US$ 8.286 por ano de iSpring LMS no plano Business (100 users). São US$ 7.938 a menos por ano, sem impostos.
Para 10 usuários, qual sai mais barato: iSpring LMS ou SurePayroll?
Para 10 usuários, SurePayroll sai mais barato: US$ 348 por ano no plano Small Business, contra US$ 8.286 por ano de iSpring LMS no plano Business (100 users). São US$ 7.938 a menos por ano, sem impostos.
Para 25 usuários, qual sai mais barato: iSpring LMS ou SurePayroll?
Para 25 usuários, SurePayroll sai mais barato: US$ 348 por ano no plano Small Business, contra US$ 8.286 por ano de iSpring LMS no plano Business (100 users). São US$ 7.938 a menos por ano, sem impostos.