iSpring LMS vs SurePayroll: ile naprawdę kosztuje każdy z nich
Wielkość zespołu
Płatność
| 10 os. | iSpring LMS | SurePayroll |
|---|---|---|
| Podstawowy płatny plan | Brak planu z taką płatnością | Brak planu z taką płatnością |
| Cena producenta | ||
| Koszt miesięczny | ||
| Koszt roczny | ||
| Na użytkownika rocznie | ||
| Okres umowy | Nie podano | Nie podano |
| Min. liczba użytkowników | Brak | Brak |
| Darmowy plan | Nie podano | Nie podano |
| Darmowy okres próbny | Nie podano | Nie podano |
Wyliczenie SpecEntry na podstawie oficjalnych cen. Bez podatków i dodatkowych opcji.
iSpring LMS vs SurePayroll: funkcje
Najważniejsze funkcje w takiej postaci, w jakiej podaje je każdy dostawca. Brak funkcji na liście nie oznacza, że produkt jej nie ma.
iSpring LMS
- Plany wdrożenioweIndywidualne plany wdrożeniowe wprowadzają nowych pracowników w procesy i kulturę firmy.
- Listy kontrolne obserwacjiListy kontrolne pokazują, jak uczestnicy stosują szkolenie w praktyce.
- Automatyczne ponowne zapisyMonitoruje ważność certyfikatów i z wyprzedzeniem przypisuje szkolenia odświeżające.
- Cyfrowe profile pracownikówTworzy cyfrowe profile pracowników.
- Integracje z bibliotekami kursówNatywnie integruje się z Udemy, Go1, LinkedIn Learning i innymi bibliotekami kursów.
- Integracje z oprogramowaniem firmowymOferuje gotowe integracje z oprogramowaniem i usługami firmowymi.
- Import użytkowników i automatyczne zapisyObsługuje szybki import użytkowników, automatyczne zapisy na kursy i szybkie raporty.
Źródło:ispring.com/ispring-learn ·
SurePayroll
- Płace mobilnieWypłacaj zespołowi pensje z dowolnego miejsca, także z telefonu.
- Automatyczne podatki od wynagrodzeńOblicza i rozlicza federalne, stanowe i lokalne podatki od wynagrodzeń.
- Dokumentacja płacowa onlinePaski wypłat, rozliczenia i zapisy płac dostępne z każdego urządzenia.
- Wypłaty poza cyklemUruchamiaj listę płac tyle razy, ile potrzeba.
- Automatyczny przelew bezpośredniZespół dostaje wypłatę na czas bez ręcznego uruchamiania.
- Odszkodowania pracowniczeUzyskaj wymagane w Twoim stanie ubezpieczenie odszkodowań pracowniczych.
- Płace dla pracowników domowychPłace dla opiekunek i pracowników domowych z Schedule H i automatycznym rozliczaniem podatków.
- Dopasowanie planu emerytalnegoOdpowiedz na pytania o firmę i otrzymaj dopasowane rozwiązanie emerytalne.
Źródło:surepayroll.com ·
Pytania o ceny: iSpring LMS i SurePayroll
Ile kosztują iSpring LMS i SurePayroll?
Płatne plany iSpring LMS zaczynają się od 8286 USD annual price, 100 users ($6.91/user/ mies.) (Business (100 users)). Płatne plany SurePayroll zaczynają się od 29 USD miesięcznie (Small Business). To ceny w USA.
iSpring LMS czy SurePayroll: co wychodzi taniej dla 5 użytkowników?
Dla 5 użytkowników taniej wychodzi SurePayroll: 348 USD rocznie w planie Small Business. iSpring LMS w planie Business (100 users) kosztuje 8286 USD rocznie. Różnica: 7938 USD rocznie, netto.
iSpring LMS czy SurePayroll: co wychodzi taniej dla 10 użytkowników?
Dla 10 użytkowników taniej wychodzi SurePayroll: 348 USD rocznie w planie Small Business. iSpring LMS w planie Business (100 users) kosztuje 8286 USD rocznie. Różnica: 7938 USD rocznie, netto.
iSpring LMS czy SurePayroll: co wychodzi taniej dla 25 użytkowników?
Dla 25 użytkowników taniej wychodzi SurePayroll: 348 USD rocznie w planie Small Business. iSpring LMS w planie Business (100 users) kosztuje 8286 USD rocznie. Różnica: 7938 USD rocznie, netto.