iSpring LMS vs JazzHR: ile naprawdę kosztuje każdy z nich
Wielkość zespołu
Płatność
| 10 os. | iSpring LMS | JazzHR |
|---|---|---|
| Podstawowy płatny plan | Brak planu z taką płatnością | Brak planu z taką płatnością |
| Cena producenta | ||
| Koszt miesięczny | ||
| Koszt roczny | ||
| Na użytkownika rocznie | ||
| Okres umowy | Nie podano | Nie podano |
| Min. liczba użytkowników | Brak | Brak |
| Darmowy plan | Nie podano | Nie podano |
| Darmowy okres próbny | Nie podano | Nie podano |
Wyliczenie SpecEntry na podstawie oficjalnych cen. Bez podatków i dodatkowych opcji.
iSpring LMS vs JazzHR: funkcje
Najważniejsze funkcje w takiej postaci, w jakiej podaje je każdy dostawca. Brak funkcji na liście nie oznacza, że produkt jej nie ma.
iSpring LMS
- Plany wdrożenioweIndywidualne plany wdrożeniowe wprowadzają nowych pracowników w procesy i kulturę firmy.
- Listy kontrolne obserwacjiListy kontrolne pokazują, jak uczestnicy stosują szkolenie w praktyce.
- Automatyczne ponowne zapisyMonitoruje ważność certyfikatów i z wyprzedzeniem przypisuje szkolenia odświeżające.
- Cyfrowe profile pracownikówTworzy cyfrowe profile pracowników.
- Integracje z bibliotekami kursówNatywnie integruje się z Udemy, Go1, LinkedIn Learning i innymi bibliotekami kursów.
- Integracje z oprogramowaniem firmowymOferuje gotowe integracje z oprogramowaniem i usługami firmowymi.
- Import użytkowników i automatyczne zapisyObsługuje szybki import użytkowników, automatyczne zapisy na kursy i szybkie raporty.
Źródło:ispring.com/ispring-learn ·
JazzHR
- Marka na stronie karieryDostosuj stronę kariery, aby pokazać kandydatom kulturę firmy.
- Publikacja na portalach z ofertamiPublikuj na popularnych portalach z ofertami pracy i zarządzaj ogłoszeniami z jednego miejsca.
- Śledzenie kandydatówZbierz dane kandydatów w jednym miejscu, aby podejmować decyzje rekrutacyjne.
- Rekrutacja zespołowaUdostępniaj informacje o kandydatach i zbieraj opinie zespołu.
- Oferty i e-podpisyZarządzaj ofertami i automatyzuj wdrażanie nowych pracowników.
- Scenariusze rozmówKorzystaj z konfigurowalnych scenariuszy rozmów, by skrócić przygotowania.
- Raporty wizualneZobacz dane o tym, skąd pochodzą najlepsi kandydaci.
Źródło:jazzhr.com/features ·
Pytania o ceny: iSpring LMS i JazzHR
Ile kosztują iSpring LMS i JazzHR?
Płatne plany iSpring LMS zaczynają się od 8286 USD annual price, 100 users ($6.91/user/ mies.) (Business (100 users)). Płatne plany JazzHR zaczynają się od 83,33 USD miesięcznie, przy płatności rocznej (Hero). To ceny w USA.
iSpring LMS czy JazzHR: co wychodzi taniej dla 5 użytkowników?
Dla 5 użytkowników taniej wychodzi JazzHR: 999,96 USD rocznie w planie Hero. iSpring LMS w planie Business (100 users) kosztuje 8286 USD rocznie. Różnica: 7286,04 USD rocznie, netto.
iSpring LMS czy JazzHR: co wychodzi taniej dla 10 użytkowników?
Dla 10 użytkowników taniej wychodzi JazzHR: 999,96 USD rocznie w planie Hero. iSpring LMS w planie Business (100 users) kosztuje 8286 USD rocznie. Różnica: 7286,04 USD rocznie, netto.
iSpring LMS czy JazzHR: co wychodzi taniej dla 25 użytkowników?
Dla 25 użytkowników taniej wychodzi JazzHR: 999,96 USD rocznie w planie Hero. iSpring LMS w planie Business (100 users) kosztuje 8286 USD rocznie. Różnica: 7286,04 USD rocznie, netto.