Rippling vs Square Payroll: berapa kos sebenar setiap satu
Saiz pasukan
Bayaran
| 10 orang | Rippling | Square Payroll |
|---|---|---|
| Pelan berbayar asas | Tiada pelan untuk kitaran bayaran ini | Tiada pelan untuk kitaran bayaran ini |
| Harga rasmi | ||
| Kos sebulan | ||
| Kos setahun | ||
| Setiap pengguna setahun | ||
| Kontrak | Tiada maklumat | Tiada maklumat |
| Pengguna minimum | Tiada | Tiada |
| Pelan percuma | Tidak dinyatakan | Tidak dinyatakan |
| Percubaan percuma | Tidak dinyatakan | Tidak dinyatakan |
Dikira oleh SpecEntry berdasarkan harga rasmi, tidak termasuk cukai dan tambahan pilihan.
Rippling vs Square Payroll: ciri-ciri
Ciri utama seperti yang disenaraikan oleh setiap vendor. Ciri yang tiada dalam senarai tidak semestinya tiada dalam produk.
Rippling
- Suite HRHR semua-dalam-satu termasuk faedah, pengambilan pekerja, prestasi dan LMS.
- Identiti dan peranti ITUrus identiti, akses dan peranti sambil menguatkuasakan dasar keselamatan.
- Pengurusan perbelanjaanKad korporat, perbelanjaan, perolehan, bayaran bil dan perjalanan.
- Gaji globalJalankan gaji untuk pekerja dan kontraktor di seluruh dunia.
- Pembina aplikasi tersuaiCipta automasi dan aplikasi tersuai untuk perniagaan anda.
- Rippling AIAI untuk wawasan dan tugas merentas HR, gaji, IT dan kewangan.
- Kebenaran berasaskan perananTakrifkan peraturan kebenaran sekali dan kuatkuasakannya di mana-mana.
Sumber:rippling.com ·
Square Payroll
- Gaji bersepadu POSBayar pekerja daripada papan pemuka dan import kad waktu serta tip.
- Pemfailan cukai automatikMengautomasikan pemfailan dan pembayaran cukai gaji persekutuan dan negeri.
- Penjejakan komisenMenjejak kadar komisen merentas pasukan secara automatik daripada Square POS.
- Pemfailan 1099 kontraktorMenjana, menyediakan dan memfailkan Borang 1099-NEC dalam talian untuk kontraktor.
- Gaji berbilang negeriSediakan lokasi merentas beberapa negeri dan daerah dengan pengiraan cukai diuruskan.
- Two-Day PayrollHantar gaji sehingga dua hari bekerja sebelum tarikh bayaran.
- Gaji mudah alihJalankan gaji di pejabat atau di lapangan.
Sumber:squareup.com/us/en/payroll ·
Soalan lazim tentang harga Rippling dan Square Payroll
Berapa harga Rippling dan Square Payroll?
Pelan berbayar Rippling bermula dari USD 8 setiap pengguna sebulan (pelan Rippling platform), manakala Square Payroll bermula dari USD 6 setiap pengguna sebulan (pelan Contractor-only payroll). Kedua-dua harga ini ialah harga AS.
Untuk 5 pengguna, mana lebih murah: Rippling atau Square Payroll?
Untuk 5 pengguna, Square Payroll lebih murah: USD 360 setahun dengan pelan Contractor-only payroll, berbanding USD 480 setahun untuk Rippling dengan pelan Rippling platform. Bezanya USD 120 setahun, tidak termasuk cukai.
Untuk 10 pengguna, mana lebih murah: Rippling atau Square Payroll?
Untuk 10 pengguna, Square Payroll lebih murah: USD 420 setahun dengan pelan Full-service payroll, berbanding USD 960 setahun untuk Rippling dengan pelan Rippling platform. Bezanya USD 540 setahun, tidak termasuk cukai.
Untuk 25 pengguna, mana lebih murah: Rippling atau Square Payroll?
Untuk 25 pengguna, Square Payroll lebih murah: USD 420 setahun dengan pelan Full-service payroll, berbanding USD 2,400 setahun untuk Rippling dengan pelan Rippling platform. Bezanya USD 1,980 setahun, tidak termasuk cukai.