iSpring LMS vs Square Payroll: berapa kos sebenar setiap satu
Saiz pasukan
Bayaran
| 10 orang | iSpring LMS | Square Payroll |
|---|---|---|
| Pelan berbayar asas | Tiada pelan untuk kitaran bayaran ini | Tiada pelan untuk kitaran bayaran ini |
| Harga rasmi | ||
| Kos sebulan | ||
| Kos setahun | ||
| Setiap pengguna setahun | ||
| Kontrak | Tiada maklumat | Tiada maklumat |
| Pengguna minimum | Tiada | Tiada |
| Pelan percuma | Tidak dinyatakan | Tidak dinyatakan |
| Percubaan percuma | Tidak dinyatakan | Tidak dinyatakan |
Dikira oleh SpecEntry berdasarkan harga rasmi, tidak termasuk cukai dan tambahan pilihan.
iSpring LMS vs Square Payroll: ciri-ciri
Ciri utama seperti yang disenaraikan oleh setiap vendor. Ciri yang tiada dalam senarai tidak semestinya tiada dalam produk.
iSpring LMS
- Pelan orientasiPelan orientasi individu memperkenalkan pekerja baharu kepada proses dan budaya.
- Senarai semak pemerhatianSenarai semak menunjukkan cara pelajar menerapkan latihan dalam amalan.
- Pendaftaran semula automatikMemantau kesahan sijil dan menugaskan latihan segar semula lebih awal.
- Profil digital pekerjaMembina profil digital pekerja.
- Integrasi pustaka kursusBerintegrasi secara asli dengan Udemy, Go1, LinkedIn Learning dan pustaka kursus lain.
- Integrasi perisian korporatMenawarkan integrasi siap pakai dengan perisian dan perkhidmatan korporat.
- Import pengguna dan pendaftaran automatikMenyokong import pengguna pantas, pendaftaran kursus automatik dan laporan pantas.
Sumber:ispring.com/ispring-learn ·
Square Payroll
- Gaji bersepadu POSBayar pekerja daripada papan pemuka dan import kad waktu serta tip.
- Pemfailan cukai automatikMengautomasikan pemfailan dan pembayaran cukai gaji persekutuan dan negeri.
- Penjejakan komisenMenjejak kadar komisen merentas pasukan secara automatik daripada Square POS.
- Pemfailan 1099 kontraktorMenjana, menyediakan dan memfailkan Borang 1099-NEC dalam talian untuk kontraktor.
- Gaji berbilang negeriSediakan lokasi merentas beberapa negeri dan daerah dengan pengiraan cukai diuruskan.
- Two-Day PayrollHantar gaji sehingga dua hari bekerja sebelum tarikh bayaran.
- Gaji mudah alihJalankan gaji di pejabat atau di lapangan.
Sumber:squareup.com/us/en/payroll ·
Soalan lazim tentang harga iSpring LMS dan Square Payroll
Berapa harga iSpring LMS dan Square Payroll?
Pelan berbayar iSpring LMS bermula dari USD 8,286 annual price, 100 users ($6.91/user/ bulan) (pelan Business (100 users)), manakala Square Payroll bermula dari USD 6 setiap pengguna sebulan (pelan Contractor-only payroll). Kedua-dua harga ini ialah harga AS.
Untuk 5 pengguna, mana lebih murah: iSpring LMS atau Square Payroll?
Untuk 5 pengguna, Square Payroll lebih murah: USD 360 setahun dengan pelan Contractor-only payroll, berbanding USD 8,286 setahun untuk iSpring LMS dengan pelan Business (100 users). Bezanya USD 7,926 setahun, tidak termasuk cukai.
Untuk 10 pengguna, mana lebih murah: iSpring LMS atau Square Payroll?
Untuk 10 pengguna, Square Payroll lebih murah: USD 420 setahun dengan pelan Full-service payroll, berbanding USD 8,286 setahun untuk iSpring LMS dengan pelan Business (100 users). Bezanya USD 7,866 setahun, tidak termasuk cukai.
Untuk 25 pengguna, mana lebih murah: iSpring LMS atau Square Payroll?
Untuk 25 pengguna, Square Payroll lebih murah: USD 420 setahun dengan pelan Full-service payroll, berbanding USD 8,286 setahun untuk iSpring LMS dengan pelan Business (100 users). Bezanya USD 7,866 setahun, tidak termasuk cukai.