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費用

RipplingとSquare Payrollの比較：実際にかかる費用

チームの人数

支払い方法

10人RipplingSquare Payroll
基本の有料プランこの支払い方法のプランはありませんこの支払い方法のプランはありません
公式価格
月額
年額
1ユーザーあたり年額
契約条件記載なし記載なし
最低ユーザー数なしなし
無料プラン記載なし記載なし
無料トライアル記載なし記載なし

SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。

Ripplingの全プランSquare Payrollの全プラン

Rippling vs Square Payroll：機能比較

各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。

Rippling

  • 人事スイート福利厚生、採用、評価、LMSを含む、オールインワンの人事機能です。
  • ITのIDとデバイスIDとアクセス権とデバイスを管理し、セキュリティポリシーを徹底できます。
  • 支出管理法人カード、経費、調達、請求書支払い、出張に対応します。
  • グローバル給与計算世界中の従業員と業務委託者の給与を処理できます。
  • カスタムアプリビルダー自社向けのカスタムな自動化やアプリケーションを作成できます。
  • Rippling AI人事、給与、IT、財務にわたる洞察とタスクを支援するAIです。
  • ロールベースの権限権限ルールを一度定義すれば、あらゆる場所で適用されます。

出典:rippling.com ·

Square Payroll

  • POS連携の給与計算ダッシュボードから従業員に給与を支払い、タイムカードとチップを取り込めます。
  • 税務申告の自動化連邦税と州税の給与税の申告と納付を自動化します。
  • 歩合の追跡Square POSから、チーム全体の歩合率を自動で追跡します。
  • 業務委託者向け1099の申告業務委託者向けのForm 1099-NECを、オンラインで生成、準備、申告します。
  • 複数州の給与計算複数の州や地方自治体にまたがる拠点を設定でき、税の計算も処理されます。
  • Two-Day Payroll支給日の最大2営業日前に、給与を提出できます。
  • モバイルでの給与計算オフィスでも現場でも、給与計算を実行できます。

出典:squareup.com/us/en/payroll ·

RipplingとSquare Payrollの料金に関するよくある質問

  1. RipplingとSquare Payrollの料金はいくらですか？

    Ripplingの有料プランは$8 /ユーザー/月から（Rippling platformプラン）、Square Payrollの有料プランは$6 /ユーザー/月から（Contractor-only payrollプラン）です。いずれも米国価格です。

  2. 5ユーザーの場合、RipplingとSquare Payrollはどちらが安いですか？

    5ユーザーならSquare Payrollのほうが安く、Contractor-only payrollプランで年額$360です。RipplingはRippling platformプランで年額$480です。差額は年間$120（税抜）です。

  3. 10ユーザーの場合、RipplingとSquare Payrollはどちらが安いですか？

    10ユーザーならSquare Payrollのほうが安く、Full-service payrollプランで年額$420です。RipplingはRippling platformプランで年額$960です。差額は年間$540（税抜）です。

  4. 25ユーザーの場合、RipplingとSquare Payrollはどちらが安いですか？

    25ユーザーならSquare Payrollのほうが安く、Full-service payrollプランで年額$420です。RipplingはRippling platformプランで年額$2,400です。差額は年間$1,980（税抜）です。