JazzHRとWorkableの比較：実際にかかる費用

JJazzHR

• 01キャリアページのブランディングキャリアページをカスタマイズして、候補者に自社の文化を伝えられます。
• 02求人サイトへの掲載人気の求人サイトに掲載し、掲載内容を1か所で管理します。
• 03応募者追跡応募者の詳細情報を集約して、採用の判断に役立てます。
• 04共同での採用活動候補者の情報を共有し、チームのフィードバックを集めます。
• 05オファーと電子署名オファーを管理し、新入社員のオンボーディングを自動化します。
• 06面接ガイドカスタマイズ可能な面接ガイドで、準備の手間を減らします。
• 07ビジュアルレポート優秀な候補者がどこから来ているかをデータで確認できます。

WWorkable

• 01複数求人サイトへの掲載1回の送信で、複数の求人サイトに求人を掲載できます。
• 02匿名化スクリーニング最初の履歴書レビューの間、候補者を特定できる情報を非表示にします。
• 03Workable Agentソーシング、アウトリーチ、スクリーニング、候補者対応を順番に実行します。
• 04AI候補者サマリーマッチスコアと要件チェックリスト付きの、AIが生成した候補者サマリーです。
• 05従業員セルフサービス従業員が個人情報を更新でき、承認フローと変更履歴に対応します。
• 06組織図の自動更新人事異動に合わせて自動で更新される組織図です。
• 07カスタムレポートビルダー採用や人事のあらゆる項目や指標からレポートを作成できます。
• 08シングルサインオンSSOでチームが安全にログインできます。