iSpring LMSとSurePayrollの比較：実際にかかる費用
チームの人数
支払い方法
| 10人 | iSpring LMS | SurePayroll |
|---|---|---|
| 基本の有料プラン | この支払い方法のプランはありません | この支払い方法のプランはありません |
| 公式価格 | ||
| 月額 | ||
| 年額 | ||
| 1ユーザーあたり年額 | ||
| 契約条件 | 記載なし | 記載なし |
| 最低ユーザー数 | なし | なし |
| 無料プラン | 記載なし | 記載なし |
| 無料トライアル | 記載なし | 記載なし |
SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。
iSpring LMS vs SurePayroll：機能比較
各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。
iSpring LMS
- オンボーディング計画個別のオンボーディング計画で、新入社員にプロセスや企業文化を紹介します。
- 観察チェックリストチェックリストで、学習者が研修内容を実務でどう活かしているかを確認できます。
- 自動再登録資格の有効期限を監視し、再研修を事前に割り当てます。
- 従業員のデジタルプロフィール従業員のデジタルプロフィールを作成します。
- コースライブラリ連携Udemy、Go1、LinkedIn Learningなどのコースライブラリとネイティブに連携します。
- 業務ソフトウェアとの連携社内のソフトウェアやサービスとすぐに使える連携を提供します。
- ユーザーのインポートと自動登録ユーザーの素早いインポート、コースへの自動登録、高速なレポートに対応します。
SurePayroll
- モバイル給与計算スマートフォンを含め、どこからでもチームに給与を支払えます。
- 給与税の自動処理連邦、州、地方の給与税を計算し、申告します。
- オンライン給与記録給与明細、申告書、支払記録をどのデバイスからでも確認できます。
- 臨時給与計算必要なだけ何度でも給与計算を実行できます。
- 自動口座振込手動の実行なしで、チームに期日どおり給与が支払われます。
- 労災保険お住まいの州で必要な労災保険に加入できます。
- 家事使用人の給与計算ベビーシッターや家事使用人の給与計算に、Schedule Hと自動の税申告で対応します。
- 退職金制度のマッチング事業に関する質問に答えると、合った退職金制度を紹介します。
出典:surepayroll.com ·
iSpring LMSとSurePayrollの料金に関するよくある質問
iSpring LMSとSurePayrollの料金はいくらですか？
iSpring LMSの有料プランは$8,286 annual price, 100 users ($6.91/user/月)から（Business (100 users)プラン）、SurePayrollの有料プランは$29 /月から（Small Businessプラン）です。いずれも米国価格です。
5ユーザーの場合、iSpring LMSとSurePayrollはどちらが安いですか？
5ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。iSpring LMSはBusiness (100 users)プランで年額$8,286です。差額は年間$7,938（税抜）です。
10ユーザーの場合、iSpring LMSとSurePayrollはどちらが安いですか？
10ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。iSpring LMSはBusiness (100 users)プランで年額$8,286です。差額は年間$7,938（税抜）です。
25ユーザーの場合、iSpring LMSとSurePayrollはどちらが安いですか？
25ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。iSpring LMSはBusiness (100 users)プランで年額$8,286です。差額は年間$7,938（税抜）です。