GustoとRipplingの比較:実際にかかる費用

チームの人数

支払い方法

10人GustoRippling
基本の有料プランこの支払い方法のプランはありませんこの支払い方法のプランはありません
公式価格
月額
年額
1ユーザーあたり年額
契約条件記載なし記載なし
最低ユーザー数なしなし
無料プラン記載なし記載なし
無料トライアル記載なし記載なし

SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。

Gusto vs Rippling:機能比較

各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。

Gusto

  • 勤務時間の自動同期チームの勤務時間を給与計算に自動で同期します。
  • 税金の自動申告給与計算のたびに税額を計算し、行政機関に申告します。
  • 福利厚生を一元化健康保険、401(k)、労災保険、勤怠管理、有給休暇をまとめます。
  • Instant PayInstant Payは従業員の口座に数分で入金されます。
  • オンライン労災保険労災保険の契約をオンラインで設定、署名し、従量課金で支払えます。
  • モバイルアプリモバイルで給与計算の実行、状況の確認、チームメンバーの追加や閲覧ができます。
  • ツール連携ほかのツールと自動的に同期します。

出典:gusto.com/product/payroll ·

Rippling

  • 人事スイート福利厚生、採用、評価、LMSを含む、オールインワンの人事機能です。
  • ITのIDとデバイスIDとアクセス権とデバイスを管理し、セキュリティポリシーを徹底できます。
  • 支出管理法人カード、経費、調達、請求書支払い、出張に対応します。
  • グローバル給与計算世界中の従業員と業務委託者の給与を処理できます。
  • カスタムアプリビルダー自社向けのカスタムな自動化やアプリケーションを作成できます。
  • Rippling AI人事、給与、IT、財務にわたる洞察とタスクを支援するAIです。
  • ロールベースの権限権限ルールを一度定義すれば、あらゆる場所で適用されます。

出典:rippling.com ·

GustoとRipplingの料金に関するよくある質問

  1. GustoとRipplingの料金はいくらですか?

    Gustoの有料プランは$49 /月から(Simpleプラン)、Ripplingの有料プランは$8 /ユーザー/月から(Rippling platformプラン)です。いずれも米国価格です。

  2. 5ユーザーの場合、GustoとRipplingはどちらが安いですか?

    5ユーザーならRipplingのほうが安く、Rippling platformプランで年額$480です。GustoはSimpleプランで年額$588です。差額は年間$108(税抜)です。

  3. 10ユーザーの場合、GustoとRipplingはどちらが安いですか?

    10ユーザーならGustoのほうが安く、Simpleプランで年額$588です。RipplingはRippling platformプランで年額$960です。差額は年間$372(税抜)です。

  4. 25ユーザーの場合、GustoとRipplingはどちらが安いですか?

    25ユーザーならGustoのほうが安く、Simpleプランで年額$588です。RipplingはRippling platformプランで年額$2,400です。差額は年間$1,812(税抜)です。