FactorialとSurePayrollの比較：実際にかかる費用
チームの人数
支払い方法
| 10人 | Factorial | SurePayroll |
|---|---|---|
| 基本の有料プラン | この支払い方法のプランはありません | この支払い方法のプランはありません |
| 公式価格 | ||
| 月額 | ||
| 年額 | ||
| 1ユーザーあたり年額 | ||
| 契約条件 | 記載なし | 記載なし |
| 最低ユーザー数 | なし | なし |
| 無料プラン | 記載なし | 記載なし |
| 無料トライアル | 記載なし | 記載なし |
SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。
Factorial vs SurePayroll：機能比較
各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。
Factorial
- 休暇管理従業員の休暇申請を管理します。
- 勤怠管理従業員一人ひとりの勤務日を記録します。
- シフトのスケジュール管理従業員の勤務スケジュールを設定します。
- 給与計算の自動化給与計算を一元化し、最初から最後まで自動化します。
- 採用会社のための人材を探し、採用します。
- 入社と退社の手続き従業員の入社と退社の手続きを整理します。
- 経費管理従業員と会社の経費を管理します。
- 人事AIアシスタントデータを分析し、レポートを作成し、チームの一員のように働くAIです。
出典:factorial.com ·
SurePayroll
- モバイル給与計算スマートフォンを含め、どこからでもチームに給与を支払えます。
- 給与税の自動処理連邦、州、地方の給与税を計算し、申告します。
- オンライン給与記録給与明細、申告書、支払記録をどのデバイスからでも確認できます。
- 臨時給与計算必要なだけ何度でも給与計算を実行できます。
- 自動口座振込手動の実行なしで、チームに期日どおり給与が支払われます。
- 労災保険お住まいの州で必要な労災保険に加入できます。
- 家事使用人の給与計算ベビーシッターや家事使用人の給与計算に、Schedule Hと自動の税申告で対応します。
- 退職金制度のマッチング事業に関する質問に答えると、合った退職金制度を紹介します。
出典:surepayroll.com ·
FactorialとSurePayrollの料金に関するよくある質問
FactorialとSurePayrollの料金はいくらですか？
Factorialの有料プランは$8 /ユーザー/月から（Starting plan）、SurePayrollの有料プランは$29 /月から（Small Businessプラン）です。いずれも米国価格です。
5ユーザーの場合、FactorialとSurePayrollはどちらが安いですか？
5ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。FactorialはStarting planで年額$480です。差額は年間$132（税抜）です。
10ユーザーの場合、FactorialとSurePayrollはどちらが安いですか？
10ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。FactorialはStarting planで年額$960です。差額は年間$612（税抜）です。
25ユーザーの場合、FactorialとSurePayrollはどちらが安いですか？
25ユーザーならSurePayrollのほうが安く、Small Businessプランで年額$348です。FactorialはStarting planで年額$2,400です。差額は年間$2,052（税抜）です。