FactorialとMultiplierの比較：実際にかかる費用
チームの人数
支払い方法
| 10人 | Factorial | Multiplier |
|---|---|---|
| 基本の有料プラン | この支払い方法のプランはありません | この支払い方法のプランはありません |
| 公式価格 | ||
| 月額 | ||
| 年額 | ||
| 1ユーザーあたり年額 | ||
| 契約条件 | 記載なし | 記載なし |
| 最低ユーザー数 | なし | なし |
| 無料プラン | 記載なし | 記載なし |
| 無料トライアル | 記載なし | 記載なし |
SpecEntryが公式価格をもとに計算しています。税金とオプション料金は含みません。
Factorial vs Multiplier：機能比較
各社が公式に挙げている主な機能です。一覧にない機能が製品にないとは限りません。
Factorial
- 休暇管理従業員の休暇申請を管理します。
- 勤怠管理従業員一人ひとりの勤務日を記録します。
- シフトのスケジュール管理従業員の勤務スケジュールを設定します。
- 給与計算の自動化給与計算を一元化し、最初から最後まで自動化します。
- 採用会社のための人材を探し、採用します。
- 入社と退社の手続き従業員の入社と退社の手続きを整理します。
- 経費管理従業員と会社の経費を管理します。
- 人事AIアシスタントデータを分析し、レポートを作成し、チームの一員のように働くAIです。
出典:factorial.com ·
Multiplier
- Employer of RecordEmployer of Recordサービスを通じて、海外の人材をオンボーディングします。
- Contractor of Record世界各地の業務委託チームを管理します。
- 現地に合わせた福利厚生グローバルな人材を惹きつけ、定着させるための福利厚生を提供できます。
- 移民・ビザ支援多くの国でのビザ取得を支援します。
- クロスボーダー決済多くの通貨で、国境を越えた支払いができます。
- 為替と資金管理為替と資金管理のツールで、コストと処理時間を減らします。
- System of Record従業員のプロフィールと契約書を、最新かつコンプライアンスに沿った状態で保ちます。
出典:usemultiplier.com ·
FactorialとMultiplierの料金に関するよくある質問
FactorialとMultiplierの料金はいくらですか？
Factorialの有料プランは$8 /ユーザー/月から（Starting plan）、Multiplierの有料プランは$459 /ユーザー/月, 年払いから（Core (annual)プラン）です。いずれも米国価格です。
5ユーザーの場合、FactorialとMultiplierはどちらが安いですか？
5ユーザーならFactorialのほうが安く、Starting planで年額$480です。MultiplierはCore (annual)プランで年額$27,540です。差額は年間$27,060（税抜）です。
10ユーザーの場合、FactorialとMultiplierはどちらが安いですか？
10ユーザーならFactorialのほうが安く、Starting planで年額$960です。MultiplierはCore (annual)プランで年額$55,080です。差額は年間$54,120（税抜）です。
25ユーザーの場合、FactorialとMultiplierはどちらが安いですか？
25ユーザーならFactorialのほうが安く、Starting planで年額$2,400です。MultiplierはCore (annual)プランで年額$137,700です。差額は年間$135,300（税抜）です。