15FiveとDeputyの比較：実際にかかる費用

115Five

• 01AI支援の人事評価AIを使って、人事評価の作成をより速く、より偏りなく行えます。
• 02エンゲージメント調査予測分析により、従業員エンゲージメントの主な要因を明らかにします。
• 03報酬管理パフォーマンスの知見を報酬の決定に反映します。
• 04マネージャー支援データに基づくAI活用の支援で、あらゆる階層のマネージャーのスキルを高めます。
• 05Outcomes Dashboardトレンドの分析結果とデータの可視化を表示します。
• 06AIエージェント自動化されたワークフローで、パフォーマンス管理をより速く、手作業の少ないものにします。
• 079-box Talent MatrixGrowth Studio では、リーダーがカスタマイズ可能な9-box Talent Matrix で人材を可視化できます。

DDeputy

• 01従業員のシフト管理事業全体で、適切な人を適切な時間に配置できます。
• 02タイムシートミスのないタイムシートを作成できます。
• 03賃金・労働時間の法令遵守主要な賃金・労働時間に関する法令への対応を効率化します。
• 04Deputy HRDeputy HRでスタッフの採用、受け入れ、エンゲージメント向上を行えます。
• 05給与データのエクスポート承認済みのタイムシートをワンクリックでPaycorに送信できます。
• 06チームコミュニケーション1つのコミュニケーションプラットフォームでスタッフに情報を伝えられます。
• 07人件費のリアルタイム追跡賃金コストをリアルタイムで追跡し、支出を管理できます。