JazzHR vs Workable: quanto costano davvero
Numero di utenti
Pagamento
| 10 persone | JazzHR | Workable |
|---|---|---|
| Piano base a pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento |
| Prezzo di listino | ||
| Costo mensile | ||
| Costo annuale | ||
| Per utente all'anno | ||
| Vincolo | Non indicato | Non indicato |
| Minimo utenti | Nessuno | Nessuno |
| Piano gratuito | Non indicato | Non indicato |
| Prova gratuita | Non indicato | Non indicato |
Calcolo di SpecEntry sui prezzi ufficiali. Tasse ed extra esclusi.
JazzHR vs Workable: funzionalità
Le funzionalità principali come le indica ogni fornitore. Se una funzione manca dall’elenco, non vuol dire che il prodotto non la abbia.
JazzHR
- Brand della pagina carrierePersonalizza la tua pagina carriere per mostrare ai candidati la tua cultura.
- Pubblicazione sulle bacheche di lavoroPubblica sulle bacheche di lavoro più diffuse e gestisci gli annunci da un unico posto.
- Tracciamento dei candidatiRiunisci i dettagli dei candidati per prendere le decisioni di assunzione.
- Selezione collaborativaCondividi le informazioni sui candidati e raccogli il feedback del team.
- Offerte e firme elettronicheGestisci le offerte e automatizza l'onboarding dei nuovi assunti.
- Guide per i colloquiUsa guide ai colloqui personalizzabili per ridurre il lavoro di preparazione.
- Report visiviVisualizza i dati su dove provengono i tuoi migliori candidati.
Fonte:jazzhr.com/features ·
Workable
- Pubblicazione su più portaliPubblica un annuncio su molti portali di lavoro contemporaneamente con un solo invio.
- Screening anonimizzatoNascondi i dati identificativi dei candidati durante la prima revisione dei CV.
- Workable AgentEsegue in sequenza ricerca, contatto, screening e coinvolgimento dei candidati.
- Riepiloghi dei candidati con AIRiepiloghi dei candidati generati dall'AI con punteggi di corrispondenza e checklist dei requisiti.
- Self-service per i dipendentiI dipendenti aggiornano i propri dati personali con flussi di approvazione e cronologia delle modifiche.
- Organigramma automaticoUn organigramma che si aggiorna automaticamente con le variazioni del personale.
- Generatore di report personalizzatiCrea report da qualsiasi campo o metrica di selezione o HR.
- Single sign-onAccesso sicuro per il team con SSO.
Fonte:workable.com/features ·
Domande sui prezzi: JazzHR e Workable
Quanto costano JazzHR e Workable?
I piani a pagamento di JazzHR partono da 83,33 USD al mese, con fatturazione annuale (piano Hero), quelli di Workable da 299 USD al mese, con fatturazione annuale (piano Standard). Entrambi i prezzi valgono negli Stati Uniti.
Per 5 utenti costa meno JazzHR o Workable?
Per 5 utenti costa meno JazzHR: 999,96 USD all'anno con il piano Hero, contro 3588 USD all'anno di Workable con il piano Standard. Sono 2588,04 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 10 utenti costa meno JazzHR o Workable?
Per 10 utenti costa meno JazzHR: 999,96 USD all'anno con il piano Hero, contro 3588 USD all'anno di Workable con il piano Standard. Sono 2588,04 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 25 utenti costa meno JazzHR o Workable?
Per 25 utenti costa meno JazzHR: 999,96 USD all'anno con il piano Hero, contro 3588 USD all'anno di Workable con il piano Standard. Sono 2588,04 USD in meno all'anno, tasse escluse.