iSpring LMS vs SurePayroll: quanto costano davvero
Numero di utenti
Pagamento
| 10 persone | iSpring LMS | SurePayroll |
|---|---|---|
| Piano base a pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento |
| Prezzo di listino | ||
| Costo mensile | ||
| Costo annuale | ||
| Per utente all'anno | ||
| Vincolo | Non indicato | Non indicato |
| Minimo utenti | Nessuno | Nessuno |
| Piano gratuito | Non indicato | Non indicato |
| Prova gratuita | Non indicato | Non indicato |
Calcolo di SpecEntry sui prezzi ufficiali. Tasse ed extra esclusi.
iSpring LMS vs SurePayroll: funzionalità
Le funzionalità principali come le indica ogni fornitore. Se una funzione manca dall’elenco, non vuol dire che il prodotto non la abbia.
iSpring LMS
- Piani di onboardingPiani di onboarding individuali introducono i nuovi assunti a processi e cultura.
- Checklist di osservazioneLe checklist mostrano come i partecipanti applicano la formazione nella pratica.
- Reiscrizione automaticaMonitora la validità dei certificati e assegna in anticipo la formazione di aggiornamento.
- Profili digitali dei dipendentiCrea profili digitali dei dipendenti.
- Integrazioni con librerie di corsiSi integra in modo nativo con Udemy, Go1, LinkedIn Learning e altre librerie di corsi.
- Integrazioni con software aziendaliOffre integrazioni chiavi in mano con software e servizi aziendali.
- Importazione utenti e iscrizione automaticaSupporta l'importazione rapida degli utenti, l'iscrizione automatica ai corsi e report veloci.
Fonte:ispring.com/ispring-learn ·
SurePayroll
- Buste paga da mobilePaga il tuo team ovunque tu sia, anche dal telefono.
- Imposte sul lavoro automaticheCalcola e presenta le imposte sul lavoro federali, statali e locali.
- Registri paghe onlineCedolini, dichiarazioni e registri dei pagamenti disponibili da qualsiasi dispositivo.
- Paghe fuori cicloEsegui le paghe tutte le volte che ti serve.
- Accredito diretto automaticoIl team viene pagato puntualmente senza esecuzioni manuali.
- Assicurazione infortuni sul lavoroOttieni la copertura assicurativa obbligatoria per gli infortuni sul lavoro nel tuo stato.
- Paghe per lavoro domesticoPaghe per babysitter e personale domestico con Schedule H e dichiarazioni fiscali automatiche.
- Abbinamento piano pensionisticoRispondi a domande sulla tua attività e ricevi la soluzione pensionistica più adatta.
Fonte:surepayroll.com ·
Domande sui prezzi: iSpring LMS e SurePayroll
Quanto costano iSpring LMS e SurePayroll?
I piani a pagamento di iSpring LMS partono da 8286 USD annual price, 100 users ($6.91/user/ mese) (piano Business (100 users)), quelli di SurePayroll da 29 USD al mese (piano Small Business). Entrambi i prezzi valgono negli Stati Uniti.
Per 5 utenti costa meno iSpring LMS o SurePayroll?
Per 5 utenti costa meno SurePayroll: 348 USD all'anno con il piano Small Business, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7938 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 10 utenti costa meno iSpring LMS o SurePayroll?
Per 10 utenti costa meno SurePayroll: 348 USD all'anno con il piano Small Business, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7938 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 25 utenti costa meno iSpring LMS o SurePayroll?
Per 25 utenti costa meno SurePayroll: 348 USD all'anno con il piano Small Business, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7938 USD in meno all'anno, tasse escluse.