iSpring LMS vs Square Payroll: quanto costano davvero
Numero di utenti
Pagamento
| 10 persone | iSpring LMS | Square Payroll |
|---|---|---|
| Piano base a pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento |
| Prezzo di listino | ||
| Costo mensile | ||
| Costo annuale | ||
| Per utente all'anno | ||
| Vincolo | Non indicato | Non indicato |
| Minimo utenti | Nessuno | Nessuno |
| Piano gratuito | Non indicato | Non indicato |
| Prova gratuita | Non indicato | Non indicato |
Calcolo di SpecEntry sui prezzi ufficiali. Tasse ed extra esclusi.
iSpring LMS vs Square Payroll: funzionalità
Le funzionalità principali come le indica ogni fornitore. Se una funzione manca dall’elenco, non vuol dire che il prodotto non la abbia.
iSpring LMS
- Piani di onboardingPiani di onboarding individuali introducono i nuovi assunti a processi e cultura.
- Checklist di osservazioneLe checklist mostrano come i partecipanti applicano la formazione nella pratica.
- Reiscrizione automaticaMonitora la validità dei certificati e assegna in anticipo la formazione di aggiornamento.
- Profili digitali dei dipendentiCrea profili digitali dei dipendenti.
- Integrazioni con librerie di corsiSi integra in modo nativo con Udemy, Go1, LinkedIn Learning e altre librerie di corsi.
- Integrazioni con software aziendaliOffre integrazioni chiavi in mano con software e servizi aziendali.
- Importazione utenti e iscrizione automaticaSupporta l'importazione rapida degli utenti, l'iscrizione automatica ai corsi e report veloci.
Fonte:ispring.com/ispring-learn ·
Square Payroll
- Buste paga integrate con il POSPaga i dipendenti dalla dashboard e importa cartellini e mance.
- Adempimenti fiscali automaticiAutomatizza gli adempimenti e i pagamenti delle imposte sul lavoro a livello federale e statale.
- Tracciamento delle commissioniTiene traccia automaticamente delle percentuali di commissione del team dal POS Square.
- Dichiarazione 1099 per i collaboratoriGenera, prepara e presenta online il modulo 1099-NEC per i collaboratori.
- Paghe multi-statoConfigura sedi in più stati e giurisdizioni locali con il calcolo delle imposte già gestito.
- Paghe in due giorniInvia le paghe fino a due giorni lavorativi prima della data di pagamento.
- Paghe da mobileElabora le paghe in ufficio o sul campo.
Fonte:squareup.com/us/en/payroll ·
Domande sui prezzi: iSpring LMS e Square Payroll
Quanto costano iSpring LMS e Square Payroll?
I piani a pagamento di iSpring LMS partono da 8286 USD annual price, 100 users ($6.91/user/ mese) (piano Business (100 users)), quelli di Square Payroll da 6 USD per utente / mese (piano Contractor-only payroll). Entrambi i prezzi valgono negli Stati Uniti.
Per 5 utenti costa meno iSpring LMS o Square Payroll?
Per 5 utenti costa meno Square Payroll: 360 USD all'anno con il piano Contractor-only payroll, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7926 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 10 utenti costa meno iSpring LMS o Square Payroll?
Per 10 utenti costa meno Square Payroll: 420 USD all'anno con il piano Full-service payroll, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7866 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 25 utenti costa meno iSpring LMS o Square Payroll?
Per 25 utenti costa meno Square Payroll: 420 USD all'anno con il piano Full-service payroll, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7866 USD in meno all'anno, tasse escluse.