iSpring LMS vs Lattice: quanto costano davvero
Numero di utenti
Pagamento
| 10 persone | iSpring LMS | Lattice |
|---|---|---|
| Piano base a pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento |
| Prezzo di listino | ||
| Costo mensile | ||
| Costo annuale | ||
| Per utente all'anno | ||
| Vincolo | Non indicato | Non indicato |
| Minimo utenti | Nessuno | Nessuno |
| Piano gratuito | Non indicato | Non indicato |
| Prova gratuita | Non indicato | Non indicato |
Calcolo di SpecEntry sui prezzi ufficiali. Tasse ed extra esclusi.
iSpring LMS vs Lattice: funzionalità
Le funzionalità principali come le indica ogni fornitore. Se una funzione manca dall’elenco, non vuol dire che il prodotto non la abbia.
iSpring LMS
- Piani di onboardingPiani di onboarding individuali introducono i nuovi assunti a processi e cultura.
- Checklist di osservazioneLe checklist mostrano come i partecipanti applicano la formazione nella pratica.
- Reiscrizione automaticaMonitora la validità dei certificati e assegna in anticipo la formazione di aggiornamento.
- Profili digitali dei dipendentiCrea profili digitali dei dipendenti.
- Integrazioni con librerie di corsiSi integra in modo nativo con Udemy, Go1, LinkedIn Learning e altre librerie di corsi.
- Integrazioni con software aziendaliOffre integrazioni chiavi in mano con software e servizi aziendali.
- Importazione utenti e iscrizione automaticaSupporta l'importazione rapida degli utenti, l'iscrizione automatica ai corsi e report veloci.
Fonte:ispring.com/ispring-learn ·
Lattice
- Obiettivi e OKRDefinisce gli obiettivi e ne monitora l'avanzamento.
- Sondaggi sul coinvolgimentoRealizza sondaggi sui dipendenti con insight basati su AI.
- Crescita professionaleRende chiaro il percorso di carriera.
- RetribuzioneSupporta una gestione strategica delle retribuzioni per trattenere i dipendenti migliori.
- Colloqui individualiFavorisce una comunicazione regolare e produttiva tra responsabili e collaboratori.
- Feedback in tempo realeCondivide feedback in tempo reale per guidare la crescita dei dipendenti tutto l'anno.
- Agente AIUn agente AI risponde alle domande dei dipendenti su policy o crescita professionale.
Fonte:lattice.com ·
Domande sui prezzi: iSpring LMS e Lattice
Quanto costano iSpring LMS e Lattice?
I piani a pagamento di iSpring LMS partono da 8286 USD annual price, 100 users ($6.91/user/ mese) (piano Business (100 users)), quelli di Lattice da 4 USD per utente / mese, con fatturazione annuale (piano Engagement). Entrambi i prezzi valgono negli Stati Uniti.
Per 5 utenti costa meno iSpring LMS o Lattice?
Per 5 utenti costa meno Lattice: 240 USD all'anno con il piano Engagement, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 8046 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 10 utenti costa meno iSpring LMS o Lattice?
Per 10 utenti costa meno Lattice: 480 USD all'anno con il piano Engagement, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7806 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 25 utenti costa meno iSpring LMS o Lattice?
Per 25 utenti costa meno Lattice: 1200 USD all'anno con il piano Engagement, contro 8286 USD all'anno di iSpring LMS con il piano Business (100 users). Sono 7086 USD in meno all'anno, tasse escluse.