15Five vs Workable: quanto costano davvero
Numero di utenti
Pagamento
| 10 persone | 15Five | Workable |
|---|---|---|
| Piano base a pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento | Nessun piano con questo tipo di pagamento |
| Prezzo di listino | ||
| Costo mensile | ||
| Costo annuale | ||
| Per utente all'anno | ||
| Vincolo | Non indicato | Non indicato |
| Minimo utenti | Nessuno | Nessuno |
| Piano gratuito | Non indicato | Non indicato |
| Prova gratuita | Non indicato | Non indicato |
Calcolo di SpecEntry sui prezzi ufficiali. Tasse ed extra esclusi.
15Five vs Workable: funzionalità
Le funzionalità principali come le indica ogni fornitore. Se una funzione manca dall’elenco, non vuol dire che il prodotto non la abbia.
15Five
- Valutazioni delle performance con l'AIUsa l'AI per rendere la stesura delle valutazioni delle performance più rapida e meno parziale.
- Sondaggi sul coinvolgimentoL'analisi predittiva evidenzia i principali fattori del coinvolgimento dei dipendenti.
- Gestione delle retribuzioniPorta i dati sulle performance nelle decisioni retributive.
- Supporto ai managerFa crescere i manager di ogni livello con strumenti basati su dati e AI.
- Outcomes DashboardMostra andamenti e visualizzazioni dei dati.
- Agenti AIFlussi di lavoro automatizzati rendono la gestione delle performance più rapida e meno manuale.
- 9-box Talent MatrixGrowth Studio permette ai leader di visualizzare i talenti su una 9-box Talent Matrix personalizzabile.
Fonte:15five.com 15five.com/products/hr-outcomes-dashboard ·
Workable
- Pubblicazione su più portaliPubblica un annuncio su molti portali di lavoro contemporaneamente con un solo invio.
- Screening anonimizzatoNascondi i dati identificativi dei candidati durante la prima revisione dei CV.
- Workable AgentEsegue in sequenza ricerca, contatto, screening e coinvolgimento dei candidati.
- Riepiloghi dei candidati con AIRiepiloghi dei candidati generati dall'AI con punteggi di corrispondenza e checklist dei requisiti.
- Self-service per i dipendentiI dipendenti aggiornano i propri dati personali con flussi di approvazione e cronologia delle modifiche.
- Organigramma automaticoUn organigramma che si aggiorna automaticamente con le variazioni del personale.
- Generatore di report personalizzatiCrea report da qualsiasi campo o metrica di selezione o HR.
- Single sign-onAccesso sicuro per il team con SSO.
Fonte:workable.com/features ·
Domande sui prezzi: 15Five e Workable
Quanto costano 15Five e Workable?
I piani a pagamento di 15Five partono da 4 USD per utente / mese, con fatturazione annuale (piano Engage), quelli di Workable da 299 USD al mese, con fatturazione annuale (piano Standard). Entrambi i prezzi valgono negli Stati Uniti.
Per 5 utenti costa meno 15Five o Workable?
Per 5 utenti costa meno 15Five: 240 USD all'anno con il piano Engage, contro 3588 USD all'anno di Workable con il piano Standard. Sono 3348 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 10 utenti costa meno 15Five o Workable?
Per 10 utenti costa meno 15Five: 480 USD all'anno con il piano Engage, contro 3588 USD all'anno di Workable con il piano Standard. Sono 3108 USD in meno all'anno, tasse escluse.
Per 25 utenti costa meno 15Five o Workable?
Per 25 utenti costa meno 15Five: 1200 USD all'anno con il piano Engage, contro 3588 USD all'anno di Workable con il piano Standard. Sono 2388 USD in meno all'anno, tasse escluse.