15Five vs Personio: berapa biaya sebenarnya masing-masing
Ukuran tim
Penagihan
| 10 orang | 15Five | Personio |
|---|---|---|
| Paket berbayar dasar | Tidak ada paket dengan penagihan ini | Tidak ada paket dengan penagihan ini |
| Harga vendor | ||
| Biaya per bulan | ||
| Biaya per tahun | ||
| Per pengguna per tahun | ||
| Kontrak | Tidak tercatat | Tidak tercatat |
| Minimal pengguna | Tidak ada | Tidak ada |
| Paket gratis | Tidak disebutkan | Tidak disebutkan |
| Uji coba gratis | Tidak disebutkan | Tidak disebutkan |
Dihitung SpecEntry dari harga resmi, belum termasuk pajak dan add-on opsional.
15Five vs Personio: fitur
Fitur utama seperti yang dicantumkan setiap vendor. Fitur yang tidak ada di daftar belum tentu tidak dimiliki produk.
15Five
- Penilaian kinerja berbantuan AIMemakai AI agar penulisan penilaian kinerja lebih cepat dan lebih minim bias.
- Survei keterlibatanAnalitik prediktif menyingkap faktor utama yang mendorong keterlibatan karyawan.
- Manajemen kompensasiMembawa wawasan kinerja ke dalam keputusan kompensasi.
- Penguatan manajerMeningkatkan keterampilan manajer di semua level dengan pelatihan berbasis data dan AI.
- Outcomes DashboardMenampilkan wawasan tren dan visualisasi data.
- Agen AIAlur kerja otomatis membuat manajemen kinerja lebih cepat dan tidak terlalu manual.
- Matriks Talenta 9-boxGrowth Studio memungkinkan pimpinan memvisualisasikan talenta pada Matriks Talenta 9-box yang dapat disesuaikan.
Sumber:15five.com 15five.com/products/hr-outcomes-dashboard ·
Personio
- Data karyawan terpusatKelola semua data karyawan di satu tempat.
- Analitik tenaga kerjaLacak tren tenaga kerja di seluruh bisnis.
- Otomatisasi HROtomatiskan administrasi HR harian yang berulang.
- Kontrol aksesKontrol siapa yang dapat mengakses data karyawan yang sensitif.
- Pelaporan AI PersonioAI mengubah data HR menjadi jawaban dan grafik siap kirim.
- Single sign-onSatu login aman untuk semua karyawan.
- Riwayat perubahanLihat setiap perubahan yang dilakukan pada data Anda.
- Survei karyawanLuncurkan survei dengan template dan pertanyaan dari pakar.
Sumber:personio.com ·