Spike vs SurveyMonkey : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | Spike | SurveyMonkey |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Oui | Oui |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
Spike vs SurveyMonkey : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
Spike
- Tri intelligent de la boîte de réceptionAffiche d’abord les messages importants et garde l’encombrement hors de vue.
- Résumés d’e-mails par IAAperçus instantanés des e-mails non lus et des longues conversations.
- Rédaction assistée par IARédigez des messages rapides et des réponses contextuelles avec l’IA.
- E-mail conversationnelTransforme l’e-mail en conversations de type chat.
- Boîte de réception unifiéeGérez tous vos comptes e-mail dans une seule boîte avec chat, documents, tâches et réunions.
- Canaux et groupesDes espaces dédiés aux échanges d’équipe, de projet et de client dans la boîte de réception.
- Boîte de réception partagéeGérez les e-mails en équipe, attribuez des conversations et suivez les réponses.
- Appels vidéo et audioLancez des appels dans Spike sans lien de planification ni téléchargement.
Source:spikenow.com ·
SurveyMonkey
- Créateur de sondages IACréez des sondages et formulaires avec l'IA et des modèles.
- Intégration SIRHConnectez-vous à votre SIRH pour repérer les risques de départ et automatiser les sondages flash.
- Feedback continuRecueillez un feedback continu auprès des employés, clients, participants et acheteurs.
- Ressenti des employésMesurez régulièrement le ressenti des employés et dégagez des enseignements.
- Évaluation des formationsIntégrez les nouvelles recrues, identifiez les lacunes de compétences et mesurez l'efficacité des formations.
- Mesure de l'inclusionMesurez l'inclusion et identifiez des pistes d'amélioration.
Source:surveymonkey.com ·
Questions sur les prix : Spike et SurveyMonkey
Combien coûtent Spike et SurveyMonkey ?
Les offres payantes de Spike commencent à 4 $US per member par mois, facturé à l'année (offre Team). Celles de SurveyMonkey commencent à 30 $US par utilisateur / mois, facturé à l'année (offre Team Advantage). Prix des États-Unis.
Spike ou SurveyMonkey : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, Spike est le moins cher : 240 $US par an avec l'offre Team, contre 468 $US par an pour SurveyMonkey avec l'offre Advantage (annual). Soit 228 $US de moins par an, hors taxes.
Spike ou SurveyMonkey : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, SurveyMonkey est le moins cher : 468 $US par an avec l'offre Advantage (annual), contre 480 $US par an pour Spike avec l'offre Team. Soit 12 $US de moins par an, hors taxes.
Spike ou SurveyMonkey : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, SurveyMonkey est le moins cher : 468 $US par an avec l'offre Advantage (annual), contre 1 200 $US par an pour Spike avec l'offre Team. Soit 732 $US de moins par an, hors taxes.
Spike et SurveyMonkey ont-ils une offre gratuite ?
Oui, les deux proposent une offre gratuite.