Lattice vs Workable : le coût réel de chacun

LLattice

• 01Objectifs et OKRDéfinit des objectifs et suit leur avancement.
• 02Enquêtes d’engagementRéalise des enquêtes auprès des employés avec des analyses assistées par IA.
• 03Évolution de carrièreRend la progression de carrière claire.
• 04RémunérationSoutient une gestion stratégique des rémunérations pour fidéliser les meilleurs employés.
• 05Entretiens individuelsFavorise une communication régulière et productive entre managers et collaborateurs.
• 06Feedback en temps réelPartage des retours en temps réel pour guider la progression des employés toute l’année.
• 07Agent IAUn agent IA répond aux questions des employés sur les politiques ou l’évolution de carrière.

WWorkable

• 01Diffusion d'offres multi-sitesPubliez une offre sur de nombreux sites d'emploi en une seule fois.
• 02Présélection anonymiséeMasquez les informations identifiantes des candidats lors de la première lecture des CV.
• 03Workable AgentEnchaîne sourcing, prise de contact, présélection et suivi des candidats.
• 04Résumés de candidats par IARésumés de candidats générés par IA avec scores de correspondance et listes de critères.
• 05Libre-service pour les employésLes employés mettent à jour leurs informations personnelles avec circuits d'approbation et historique des modifications.
• 06Organigramme automatiséUn organigramme qui se met à jour automatiquement avec les changements de personnel.
• 07Créateur de rapports personnalisésCréez des rapports à partir de n'importe quel champ ou indicateur de recrutement ou de RH.
• 08Authentification uniqueConnexion sécurisée de l'équipe avec SSO.