iSpring LMS vs Workable : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | iSpring LMS | Workable |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
iSpring LMS vs Workable : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
iSpring LMS
- Plans d’intégrationDes plans d’intégration individuels présentent aux nouvelles recrues les processus et la culture d’entreprise.
- Listes de contrôle d’observationLes listes de contrôle montrent comment les apprenants appliquent la formation en pratique.
- Réinscription automatiqueSurveille la validité des certificats et planifie à l’avance des formations de remise à niveau.
- Profils numériques des employésConstitue des profils numériques des employés.
- Intégrations de catalogues de coursS’intègre nativement à Udemy, Go1, LinkedIn Learning et à d’autres catalogues de cours.
- Intégrations de logiciels d’entreprisePropose des intégrations clés en main avec les logiciels et services d’entreprise.
- Import d’utilisateurs et inscription automatiquePermet l’import rapide d’utilisateurs, l’inscription automatique aux cours et des rapports rapides.
Source:ispring.com/ispring-learn ·
Workable
- Diffusion d'offres multi-sitesPubliez une offre sur de nombreux sites d'emploi en une seule fois.
- Présélection anonymiséeMasquez les informations identifiantes des candidats lors de la première lecture des CV.
- Workable AgentEnchaîne sourcing, prise de contact, présélection et suivi des candidats.
- Résumés de candidats par IARésumés de candidats générés par IA avec scores de correspondance et listes de critères.
- Libre-service pour les employésLes employés mettent à jour leurs informations personnelles avec circuits d'approbation et historique des modifications.
- Organigramme automatiséUn organigramme qui se met à jour automatiquement avec les changements de personnel.
- Créateur de rapports personnalisésCréez des rapports à partir de n'importe quel champ ou indicateur de recrutement ou de RH.
- Authentification uniqueConnexion sécurisée de l'équipe avec SSO.
Source:workable.com/features ·
Questions sur les prix : iSpring LMS et Workable
Combien coûtent iSpring LMS et Workable ?
Les offres payantes d'iSpring LMS commencent à 8 286 $US annual price, 100 users ($6.91/user/ mois) (offre Business (100 users)). Celles de Workable commencent à 299 $US par mois, facturé à l'année (offre Standard). Prix des États-Unis.
iSpring LMS ou Workable : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, Workable est le moins cher : 3 588 $US par an avec l'offre Standard, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 4 698 $US de moins par an, hors taxes.
iSpring LMS ou Workable : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, Workable est le moins cher : 3 588 $US par an avec l'offre Standard, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 4 698 $US de moins par an, hors taxes.
iSpring LMS ou Workable : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, Workable est le moins cher : 3 588 $US par an avec l'offre Standard, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 4 698 $US de moins par an, hors taxes.