iSpring LMS vs SurePayroll : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | iSpring LMS | SurePayroll |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
iSpring LMS vs SurePayroll : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
iSpring LMS
- Plans d’intégrationDes plans d’intégration individuels présentent aux nouvelles recrues les processus et la culture d’entreprise.
- Listes de contrôle d’observationLes listes de contrôle montrent comment les apprenants appliquent la formation en pratique.
- Réinscription automatiqueSurveille la validité des certificats et planifie à l’avance des formations de remise à niveau.
- Profils numériques des employésConstitue des profils numériques des employés.
- Intégrations de catalogues de coursS’intègre nativement à Udemy, Go1, LinkedIn Learning et à d’autres catalogues de cours.
- Intégrations de logiciels d’entreprisePropose des intégrations clés en main avec les logiciels et services d’entreprise.
- Import d’utilisateurs et inscription automatiquePermet l’import rapide d’utilisateurs, l’inscription automatique aux cours et des rapports rapides.
Source:ispring.com/ispring-learn ·
SurePayroll
- Paie mobilePayez votre équipe de n'importe où, y compris depuis votre téléphone.
- Charges de paie automatiquesCalcule et déclare les charges de paie fédérales, étatiques et locales.
- Dossiers de paie en ligneFiches de paie, déclarations et historiques de paie accessibles depuis n'importe quel appareil.
- Paies hors cycleLancez la paie autant de fois que nécessaire.
- Virement automatiqueVotre équipe est payée à temps sans traitement manuel.
- Accidents du travailObtenez la couverture accidents du travail obligatoire dans votre État.
- Paie du personnel de maisonPaie des nounous et employés de maison avec Schedule H et déclarations fiscales automatiques.
- Correspondance retraiteRépondez à des questions sur votre entreprise et obtenez une solution de retraite adaptée.
Source:surepayroll.com ·
Questions sur les prix : iSpring LMS et SurePayroll
Combien coûtent iSpring LMS et SurePayroll ?
Les offres payantes d'iSpring LMS commencent à 8 286 $US annual price, 100 users ($6.91/user/ mois) (offre Business (100 users)). Celles de SurePayroll commencent à 29 $US par mois (offre Small Business). Prix des États-Unis.
iSpring LMS ou SurePayroll : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, SurePayroll est le moins cher : 348 $US par an avec l'offre Small Business, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 7 938 $US de moins par an, hors taxes.
iSpring LMS ou SurePayroll : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, SurePayroll est le moins cher : 348 $US par an avec l'offre Small Business, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 7 938 $US de moins par an, hors taxes.
iSpring LMS ou SurePayroll : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, SurePayroll est le moins cher : 348 $US par an avec l'offre Small Business, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 7 938 $US de moins par an, hors taxes.