iSpring LMS vs Rippling : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | iSpring LMS | Rippling |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
iSpring LMS vs Rippling : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
iSpring LMS
- Plans d’intégrationDes plans d’intégration individuels présentent aux nouvelles recrues les processus et la culture d’entreprise.
- Listes de contrôle d’observationLes listes de contrôle montrent comment les apprenants appliquent la formation en pratique.
- Réinscription automatiqueSurveille la validité des certificats et planifie à l’avance des formations de remise à niveau.
- Profils numériques des employésConstitue des profils numériques des employés.
- Intégrations de catalogues de coursS’intègre nativement à Udemy, Go1, LinkedIn Learning et à d’autres catalogues de cours.
- Intégrations de logiciels d’entreprisePropose des intégrations clés en main avec les logiciels et services d’entreprise.
- Import d’utilisateurs et inscription automatiquePermet l’import rapide d’utilisateurs, l’inscription automatique aux cours et des rapports rapides.
Source:ispring.com/ispring-learn ·
Rippling
- Suite RHRH tout-en-un incluant avantages sociaux, recrutement, performance et LMS.
- Identités et appareils informatiquesGérez les identités, les accès et les appareils tout en appliquant les politiques de sécurité.
- Gestion des dépensesCartes d’entreprise, notes de frais, achats, paiement des factures et voyages.
- Paie internationaleFaites tourner la paie des employés et des prestataires partout dans le monde.
- Créateur d’applications sur mesureCréez des automatisations et des applications sur mesure pour votre entreprise.
- Rippling AIIA pour des analyses et des tâches couvrant les RH, la paie, l’informatique et la finance.
- Autorisations par rôleDéfinissez les règles d’autorisation une seule fois et appliquez-les partout.
Source:rippling.com ·
Questions sur les prix : iSpring LMS et Rippling
Combien coûtent iSpring LMS et Rippling ?
Les offres payantes d'iSpring LMS commencent à 8 286 $US annual price, 100 users ($6.91/user/ mois) (offre Business (100 users)). Celles de Rippling commencent à 8 $US par utilisateur / mois (offre Rippling platform). Prix des États-Unis.
iSpring LMS ou Rippling : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, Rippling est le moins cher : 480 $US par an avec l'offre Rippling platform, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 7 806 $US de moins par an, hors taxes.
iSpring LMS ou Rippling : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, Rippling est le moins cher : 960 $US par an avec l'offre Rippling platform, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 7 326 $US de moins par an, hors taxes.
iSpring LMS ou Rippling : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, Rippling est le moins cher : 2 400 $US par an avec l'offre Rippling platform, contre 8 286 $US par an pour iSpring LMS avec l'offre Business (100 users). Soit 5 886 $US de moins par an, hors taxes.