Homebase vs iSpring LMS : le coût réel de chacun

HHomebase

• 01Planification automatiséeDéfinissez les disponibilités de l’équipe et visualisez chaque créneau.
• 02PointeusePointez à l’arrivée et au départ sur n’importe quel appareil, avec des feuilles de temps prêtes pour la paie.
• 03Pointage vérifiéPointeuse sur mobile ou tablette avec vérification par code PIN, photo et géorepérage GPS.
• 04PaieTransforme les feuilles de temps en fiches de paie, avec salaires, taxes et pourboires calculés.
• 05Outils de recrutementOffres d’emploi, présélection des candidats et prise de rendez-vous d’entretiens.
• 06Alertes de conformitéSignale automatiquement les oublis de pointage, les pauses et les heures supplémentaires.
• 07Déclaration des taxes et virementDéclaration automatique des taxes, virement direct, déclarations W-2 et 1099 et partage des pourboires.

iSpring LMS

• 01Plans d’intégrationDes plans d’intégration individuels présentent aux nouvelles recrues les processus et la culture d’entreprise.
• 02Listes de contrôle d’observationLes listes de contrôle montrent comment les apprenants appliquent la formation en pratique.
• 03Réinscription automatiqueSurveille la validité des certificats et planifie à l’avance des formations de remise à niveau.
• 04Profils numériques des employésConstitue des profils numériques des employés.
• 05Intégrations de catalogues de coursS’intègre nativement à Udemy, Go1, LinkedIn Learning et à d’autres catalogues de cours.
• 06Intégrations de logiciels d’entreprisePropose des intégrations clés en main avec les logiciels et services d’entreprise.
• 07Import d’utilisateurs et inscription automatiquePermet l’import rapide d’utilisateurs, l’inscription automatique aux cours et des rapports rapides.