Deputy vs Workable : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | Deputy | Workable |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
Deputy vs Workable : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
Deputy
- Planification des employésPlanifiez les bonnes personnes au bon moment dans toute votre entreprise.
- Feuilles de tempsCréez des feuilles de temps sans erreur pour votre entreprise.
- Conformité salaires et horairesSimplifiez le respect des principales lois sur les salaires et la durée du travail.
- Deputy HRRecrutez, intégrez et fidélisez votre personnel avec Deputy HR.
- Export vers la paieEnvoyez les feuilles de temps approuvées à Paycor en un clic.
- Communication d'équipeTenez le personnel informé depuis une seule plateforme de communication.
- Suivi du coût du travail en directSuivez les coûts salariaux en direct pour maîtriser les dépenses.
Source:deputy.com ·
Workable
- Diffusion d'offres multi-sitesPubliez une offre sur de nombreux sites d'emploi en une seule fois.
- Présélection anonymiséeMasquez les informations identifiantes des candidats lors de la première lecture des CV.
- Workable AgentEnchaîne sourcing, prise de contact, présélection et suivi des candidats.
- Résumés de candidats par IARésumés de candidats générés par IA avec scores de correspondance et listes de critères.
- Libre-service pour les employésLes employés mettent à jour leurs informations personnelles avec circuits d'approbation et historique des modifications.
- Organigramme automatiséUn organigramme qui se met à jour automatiquement avec les changements de personnel.
- Créateur de rapports personnalisésCréez des rapports à partir de n'importe quel champ ou indicateur de recrutement ou de RH.
- Authentification uniqueConnexion sécurisée de l'équipe avec SSO.
Source:workable.com/features ·
Questions sur les prix : Deputy et Workable
Combien coûtent Deputy et Workable ?
Les offres payantes de Deputy commencent à 5 $US par utilisateur / mois (offre Lite). Celles de Workable commencent à 299 $US par mois, facturé à l'année (offre Standard). Prix des États-Unis.
Deputy ou Workable : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, Deputy est le moins cher : 300 $US par an avec l'offre Lite, contre 3 588 $US par an pour Workable avec l'offre Standard. Soit 3 288 $US de moins par an, hors taxes.
Deputy ou Workable : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, Deputy est le moins cher : 600 $US par an avec l'offre Lite, contre 3 588 $US par an pour Workable avec l'offre Standard. Soit 2 988 $US de moins par an, hors taxes.
Deputy ou Workable : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, Deputy est le moins cher : 1 500 $US par an avec l'offre Lite, contre 3 588 $US par an pour Workable avec l'offre Standard. Soit 2 088 $US de moins par an, hors taxes.