15Five vs Workable : le coût réel de chacun
Taille de l'équipe
Paiement
| 10 pers. | 15Five | Workable |
|---|---|---|
| Offre payante de base | Aucune offre avec ce paiement | Aucune offre avec ce paiement |
| Prix de l'éditeur | ||
| Coût mensuel | ||
| Coût annuel | ||
| Par utilisateur et par an | ||
| Engagement | Non précisé | Non précisé |
| Utilisateurs minimum | Aucun | Aucun |
| Offre gratuite | Non précisé | Non précisé |
| Essai gratuit | Non précisé | Non précisé |
Calcul SpecEntry à partir des prix officiels, hors taxes et hors options.
15Five vs Workable : fonctionnalités
Les fonctionnalités clés telles que chaque éditeur les présente. Une fonctionnalité absente de la liste n’est pas forcément absente du produit.
15Five
- Évaluations de performance assistées par IAUtilise l'IA pour rédiger les évaluations de performance plus vite et avec moins de biais.
- Enquêtes d'engagementDes analyses prédictives font ressortir les principaux facteurs d'engagement des employés.
- Gestion des rémunérationsIntègre les analyses de performance aux décisions de rémunération.
- Accompagnement des managersFait monter en compétences les managers de tous niveaux grâce à un accompagnement piloté par les données et l'IA.
- Tableau de bord des résultatsAffiche les tendances et des visualisations de données.
- Agents IADes workflows automatisés rendent la gestion de la performance plus rapide et moins manuelle.
- Matrice des talents à 9 casesGrowth Studio permet aux dirigeants de visualiser les talents sur une matrice à 9 cases personnalisable.
Source:15five.com 15five.com/products/hr-outcomes-dashboard ·
Workable
- Diffusion d'offres multi-sitesPubliez une offre sur de nombreux sites d'emploi en une seule fois.
- Présélection anonymiséeMasquez les informations identifiantes des candidats lors de la première lecture des CV.
- Workable AgentEnchaîne sourcing, prise de contact, présélection et suivi des candidats.
- Résumés de candidats par IARésumés de candidats générés par IA avec scores de correspondance et listes de critères.
- Libre-service pour les employésLes employés mettent à jour leurs informations personnelles avec circuits d'approbation et historique des modifications.
- Organigramme automatiséUn organigramme qui se met à jour automatiquement avec les changements de personnel.
- Créateur de rapports personnalisésCréez des rapports à partir de n'importe quel champ ou indicateur de recrutement ou de RH.
- Authentification uniqueConnexion sécurisée de l'équipe avec SSO.
Source:workable.com/features ·
Questions sur les prix : 15Five et Workable
Combien coûtent 15Five et Workable ?
Les offres payantes de 15Five commencent à 4 $US par utilisateur / mois, facturé à l'année (offre Engage). Celles de Workable commencent à 299 $US par mois, facturé à l'année (offre Standard). Prix des États-Unis.
15Five ou Workable : lequel est le moins cher pour 5 utilisateurs ?
Pour 5 utilisateurs, 15Five est le moins cher : 240 $US par an avec l'offre Engage, contre 3 588 $US par an pour Workable avec l'offre Standard. Soit 3 348 $US de moins par an, hors taxes.
15Five ou Workable : lequel est le moins cher pour 10 utilisateurs ?
Pour 10 utilisateurs, 15Five est le moins cher : 480 $US par an avec l'offre Engage, contre 3 588 $US par an pour Workable avec l'offre Standard. Soit 3 108 $US de moins par an, hors taxes.
15Five ou Workable : lequel est le moins cher pour 25 utilisateurs ?
Pour 25 utilisateurs, 15Five est le moins cher : 1 200 $US par an avec l'offre Engage, contre 3 588 $US par an pour Workable avec l'offre Standard. Soit 2 388 $US de moins par an, hors taxes.