Spike vs SurveyMonkey: cuánto cuesta de verdad cada uno
Tamaño del equipo
Pago
| 10 personas | Spike | SurveyMonkey |
|---|---|---|
| Plan de pago básico | No hay plan con este tipo de pago | No hay plan con este tipo de pago |
| Precio oficial | ||
| Costo mensual | ||
| Costo anual | ||
| Por usuario al año | ||
| Contrato | Sin datos | Sin datos |
| Mínimo de usuarios | Ninguno | Ninguno |
| Plan gratuito | Sí | Sí |
| Prueba gratis | No se indica | No se indica |
Cálculo de SpecEntry con precios oficiales. No incluye impuestos ni complementos opcionales.
Spike vs SurveyMonkey: funciones
Funciones clave tal como las presenta cada proveedor. Que una función no aparezca no significa que el producto no la tenga.
Spike
- Clasificación inteligente de la bandejaMuestra primero los mensajes importantes y mantiene fuera de la vista el desorden.
- Resúmenes de correo con IAResúmenes instantáneos de correos sin leer y de conversaciones largas.
- Redacción con IARedacta mensajes rápidos y respuestas contextuales con IA.
- Correo conversacionalConvierte el correo en conversaciones similares a un chat.
- Bandeja unificadaGestiona todas las cuentas de correo en una sola bandeja con chat, documentos, tareas y reuniones.
- Canales y gruposEspacios dedicados para debates de equipo, proyecto y cliente dentro de la bandeja.
- Bandeja compartidaGestiona juntos los correos del equipo, asigna conversaciones y haz seguimiento de las respuestas.
- Videollamadas y llamadas de audioInicia llamadas dentro de Spike sin enlaces de programación ni descargas.
Fuente:spikenow.com ·
SurveyMonkey
- Creador de encuestas con IACrea encuestas y formularios con IA y plantillas.
- Integración con HRISConéctate a tu HRIS para detectar riesgo de rotación y automatizar encuestas rápidas.
- Retroalimentación continuaRecopila retroalimentación continua de empleados, clientes, asistentes y compradores.
- Sentimiento de los empleadosMide con regularidad el sentimiento de los empleados y descubre información útil.
- Evaluación de capacitacionesIncorpora a nuevas contrataciones, identifica brechas de habilidades y mide la eficacia de la capacitación.
- Medición de la inclusiónMide la inclusión e identifica oportunidades de mejora.
Fuente:surveymonkey.com ·
Preguntas sobre precios: Spike y SurveyMonkey
¿Cuánto cuestan Spike y SurveyMonkey?
Los planes de pago de Spike cuestan desde 4 US$ per member al mes, con pago anual (plan Team). Los de SurveyMonkey, desde 30 US$ por usuario / mes, con pago anual (plan Team Advantage). Son precios de EE. UU..
¿Cuál sale más barato para 5 usuarios, Spike o SurveyMonkey?
Para 5 usuarios sale más barato Spike: 240 US$ al año con el plan Team, frente a 468 US$ al año de SurveyMonkey con el plan Advantage (annual). Son 228 US$ menos al año, sin impuestos.
¿Cuál sale más barato para 10 usuarios, Spike o SurveyMonkey?
Para 10 usuarios sale más barato SurveyMonkey: 468 US$ al año con el plan Advantage (annual), frente a 480 US$ al año de Spike con el plan Team. Son 12 US$ menos al año, sin impuestos.
¿Cuál sale más barato para 25 usuarios, Spike o SurveyMonkey?
Para 25 usuarios sale más barato SurveyMonkey: 468 US$ al año con el plan Advantage (annual), frente a 1200 US$ al año de Spike con el plan Team. Son 732 US$ menos al año, sin impuestos.
¿Spike y SurveyMonkey tienen plan gratuito?
Sí, los dos tienen plan gratuito.