Gusto vs Workable: cuánto cuesta de verdad cada uno

Tamaño del equipo

Pago

10 personasGustoWorkable
Plan de pago básicoNo hay plan con este tipo de pagoNo hay plan con este tipo de pago
Precio oficial
Costo mensual
Costo anual
Por usuario al año
ContratoSin datosSin datos
Mínimo de usuariosNingunoNinguno
Plan gratuitoNo se indicaNo se indica
Prueba gratisNo se indicaNo se indica

Cálculo de SpecEntry con precios oficiales. No incluye impuestos ni complementos opcionales.

Gusto vs Workable: funciones

Funciones clave tal como las presenta cada proveedor. Que una función no aparezca no significa que el producto no la tenga.

Gusto

  • Sincronización automática de horasSincroniza automáticamente las horas de tu equipo con la nómina.
  • Declaración automática de impuestosCalcula los impuestos y los presenta ante las agencias gubernamentales en cada ejecución de nómina.
  • Beneficios integradosReúne seguro médico, 401(k), seguro de accidentes laborales, control de horas y días libres pagados.
  • Instant PayInstant Pay llega a las cuentas de los empleados en minutos.
  • Seguro de accidentes laborales en líneaContrata y firma en línea una póliza de seguro de accidentes laborales y paga según el uso.
  • Aplicación móvilEjecuta la nómina, consulta su estado y añade o consulta miembros del equipo desde el móvil.
  • Integraciones con herramientasSe sincroniza automáticamente con tus otras herramientas.

Fuente:gusto.com/product/payroll ·

Workable

  • Publicación en varios portalesPublica una oferta en muchos portales de empleo a la vez con un solo envío.
  • Selección anonimizadaOculta los datos que identifican a los candidatos durante la revisión inicial del currículum.
  • Workable AgentEjecuta en secuencia la búsqueda de talento, el contacto, la selección y la interacción con candidatos.
  • Resúmenes de candidatos con IAResúmenes de candidatos generados con IA, con puntuaciones de coincidencia y listas de requisitos.
  • Autoservicio para empleadosLos empleados actualizan sus datos personales con flujos de aprobación e historial de cambios.
  • Organigrama automatizadoUn organigrama que se actualiza automáticamente con los cambios de personal.
  • Creador de informes personalizadosCrea informes a partir de cualquier campo o métrica de reclutamiento o RR. HH.
  • Inicio de sesión únicoAcceso seguro del equipo con SSO.

Fuente:workable.com/features ·

Preguntas sobre precios: Gusto y Workable

  1. ¿Cuánto cuestan Gusto y Workable?

    Los planes de pago de Gusto cuestan desde 49 US$ al mes (plan Simple). Los de Workable, desde 299 US$ al mes, con pago anual (plan Standard). Son precios de EE. UU..

  2. ¿Cuál sale más barato para 5 usuarios, Gusto o Workable?

    Para 5 usuarios sale más barato Gusto: 588 US$ al año con el plan Simple, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 3000 US$ menos al año, sin impuestos.

  3. ¿Cuál sale más barato para 10 usuarios, Gusto o Workable?

    Para 10 usuarios sale más barato Gusto: 588 US$ al año con el plan Simple, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 3000 US$ menos al año, sin impuestos.

  4. ¿Cuál sale más barato para 25 usuarios, Gusto o Workable?

    Para 25 usuarios sale más barato Gusto: 588 US$ al año con el plan Simple, frente a 3588 US$ al año de Workable con el plan Standard. Son 3000 US$ menos al año, sin impuestos.