Deputy vs Workable: cuánto cuesta de verdad cada uno

DDeputy

• 01Programación de empleadosPrograma a las personas adecuadas en el momento adecuado en todo tu negocio.
• 02Hojas de horasCrea hojas de horas sin errores para tu negocio.
• 03Cumplimiento de normas salariales y de jornadaSimplifica el cumplimiento de las principales leyes sobre salarios y horarios.
• 04Deputy HRContrata, incorpora y fideliza al personal con Deputy HR.
• 05Exportación a nóminaEnvía las hojas de horas aprobadas a Paycor con un clic.
• 06Comunicación del equipoMantén informado al personal desde una única plataforma de comunicación.
• 07Seguimiento del coste laboral en vivoSigue los costes salariales en vivo para controlar el gasto.

WWorkable

• 01Publicación en varios portalesPublica una oferta en muchos portales de empleo a la vez con un solo envío.
• 02Selección anonimizadaOculta los datos que identifican a los candidatos durante la revisión inicial del currículum.
• 03Workable AgentEjecuta en secuencia la búsqueda de talento, el contacto, la selección y la interacción con candidatos.
• 04Resúmenes de candidatos con IAResúmenes de candidatos generados con IA, con puntuaciones de coincidencia y listas de requisitos.
• 05Autoservicio para empleadosLos empleados actualizan sus datos personales con flujos de aprobación e historial de cambios.
• 06Organigrama automatizadoUn organigrama que se actualiza automáticamente con los cambios de personal.
• 07Creador de informes personalizadosCrea informes a partir de cualquier campo o métrica de reclutamiento o RR. HH.
• 08Inicio de sesión únicoAcceso seguro del equipo con SSO.